章丘劳动局于2025年7月份发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。本次招聘涵盖多个岗位，包括行政管理、专业技术、客户服务等。招聘要求严格，应聘者需具备相关学历和工作经验，并具备良好的职业素养和团队合作精神。此次招聘旨在充实劳动局人才队伍，提高工作效率和服务质量，为章丘市的社会经济发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，章丘劳动局为适应新时代的需求，不断提高服务质量，致力于为广大劳动者提供更好的保障，为补充新鲜血液，优化人才结构，我局将于2025年7月份举行最新招聘活动，诚邀有志之士加入我们，共同为章丘的劳动保障事业贡献力量。

招聘职位及职责

1、劳动保障监察员

职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传、贯彻和实施；

（2）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

（3）处理劳动者维权投诉，维护劳动者合法权益。

要求：本科及以上学历，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。

2、社保事务专员

职责：

（1）负责社会保险登记、申报及缴费等工作；

（2）解答群众关于社保政策的咨询；

（3）协助完成社保数据的统计与分析。

要求：熟悉社保政策，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、就业指导专员

职责：

（1）负责就业政策的宣传与咨询；

（2）组织职业技能培训，提高劳动者就业能力；

（3）协助开展就业招聘活动，为求职者提供就业指导。

要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底。

4、劳动关系协调员

职责：

（1）负责处理劳动争议案件，维护劳资双方合法权益；

（2）指导企业规范用工，完善劳动合同制度；

（3）开展劳动关系风险预警，防范劳动纠纷。

要求：法律、人力资源等相关专业背景，具备较强的法律素养和协调能力。

招聘流程

1、报名：请前往章丘劳动局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至我局人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识与综合素质。

4、面试：邀请通过笔试的应聘者参加面试，进一步了解应聘者的实际情况。

5、体检：组织通过面试的应聘者进行体检。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并公布职位信息。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬根据职位、学历、工作经验等因素综合确定，包括基本工资、五险一金、年终奖等，我局还为员工提供培训、晋升等职业发展机会。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知。

3、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

4、招聘过程中，我局将通过电话、短信或邮件等方式与应聘者联系，请留意相关信息。

章丘劳动局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会、实现劳动者梦想而努力，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来！

在章丘劳动局的最新招聘启事中，我们看到了对人才的渴求和对未来的期待，我们诚挚地邀请所有志同道合的人士，共同参与到这份充满挑战与机遇的事业中来，为章丘的劳动保障事业贡献自己的力量，相信在我们的共同努力下，一定能够为社会创造更多的价值，为劳动者提供更好的保障。